8.1 3 930x450 - Как найти работу? Разбор от рекрутера

Как найти работу? Разбор от рекрутера

Если вы долго не можете найти работу, значит вы что-то делаете не так.

Каждый из нас сталкивался хоть раз с тем, что приходилось искать работу. И, наверняка, мысли были только о том, чтобы найти достойную работу, о которой не стыдно рассказывать. Сегодня мы будем рассматривать типичные ошибки в резюме или анкете, которые не позволяют вам перейти к следующему этапу, такое как собеседование. Все эти ошибки можно исправить, чем мы сегодня и займёмся.

Первая сложность заключается в том, что вы не знаете, чего хотите, и так не хочется променять “шило на мыло”. И такое незнание может быть связано с тем, что вы специалист не одной области, или вам уже не доставляет удовольствие то, чем вы занимаетесь. Хочется чего-то нового, интересного, одним словом, перемен. Чтобы понять свои желания, выпишите на листок всё, что вы умеете делать очень хорошо, тогда вы сможете определиться с деятельностью, в которой у вас больше шансов вырасти, как специалист.

Вторая сложность наступает на этапе заполнения анкеты, содержащая вопросы, на которые чаще всего вы не знаете, что ответить или просто пропускаете этот пункт. Если эти поля пустые или “ни о чём”, то будьте уверены, вы пройдете мимо желаемой должности. И еще, не стоит никогда писать в анкете такие ответы: “вот возьмёте меня и я вам расскажу” или “на собеседовании отвечу” – это табу.

Какие самые важные вопросы в анкете работодателя?

Очень частый вопрос в анкете звучит так: “Почему мы должны взять именно вас?”. Ответ на этот вопрос предполагает описание того, в чём ваше преимущество и самая сильная сторона. Берёте лист бумаги и выписываете всё, что вы умеете делать хорошо. А для того, чтобы весь ваш монолог был грамотный, в помощь интернет.

Ещё один не мало важный пункт – это вопрос о достоинствах и недостатках. Здесь не нужно писать о том, что вы не можете судить о себе объективно или как-то уходить от вопроса. Или тем более сообщать о своих недостатках, которые не относятся к работе. На вопрос о недостатках нужно отвечать честно, но понимать, что если вы напишите о своей лени, истеричности, или что вы любите врать, то это будет полный провал. Нужно описать свои недостатки и сразу же добавить фразу о том, как вы справляетесь с ними. Таким образом работодатель поймет, что вы с ним честны и лояльны.

О достоинствах (личных качествах) нужно рассказывать интересно, подробно, а не банально: целеустремленный, пунктуальный и т.п. Это уже не актуально. А теперь сравните вот такие достоинства:

  • Сила воли, мужество и дух соревнования. Способность адаптироваться к стрессовым ситуациям;
  • Умение находить новаторские решения привычных задач;
  • Умение вдохновлять своими идеями и опытом, которые стимулируют, обогащают окружающих людей.

Поставьте себя на место работодателя, кого бы вы взяли? Того, кто целеустремленный и пунктуальный или человека с нестандартным мышлением? Есть повод задуматься…

Типичные ошибки, которые не оставляют вам шансов дойти до этапа собеседования

  • Умные слова – не стоит “блистать умом” и бросаться умными словами, чтобы удивить работодателя: дефиниция, прокрастинация и т.п.
  • Излишний неуместный юмор – это провал, причём полный.
  • Отправка 1 резюме в месяц – если отправлять 1 полноценное резюме в день, то шансов получить работу увеличиться в 50 раз.
  • Сопроводительное письмо – когда вы откликаетесь на вакансию, очень важно написать сопроводительное письмо именно к этой компании, а не общие фразы. Название вакансии должно совпадать с вашим резюме и его нужно подбивать под вакансию, а не откликаться подряд. Каждое сопроводительное письмо должно быть индивидуальным – это очень важно!

Как выглядит качественное сопроводительное письмо:

  1. Короткое, 4 – 5 абзацев;
  2. Название вакансии;
  3. Коротко о себе: кто вы и ваши достижения, проекты;
  4. Чем вы можете быть полезны компании – это самое важное. Здесь можно написать о своих навыках и возможности их применения;
  5. Почему вы хотите работать в этой компании – четко и по делу, а не потому, “что вы такие классные”.
  • Пустое резюме и анкета – понятно, что размещать на всех площадках свое резюме удовольствие не из приятных, и затратно по времени, но всё же, это самый важный пункт. Резюме должно быть полное, с фотографией, красиво оформлено. Анкета работодателя – полной, интересной, с развёрнутыми и честными ответами. Если анкета пустая или резюме – знайте,“вы ни о чём”. Вам решать кто вы: “человек ни о чём” или “тот, кого мы так долго искали!”. Резюме это ваше лицо, оно должно быть безупречным.
  • Опыт работы – нужно писать под каждую вакансию релевантную должность, не стоит писать весь опыт работы, если он у вас разной специфики – это может озадачить руководителя. Лучше коротко и по делу.
  • Социальные сети – подчистите свои социальные страницы, которые у вас в открытом доступе, чтобы компрометирующие вас фотографии не повлияли на решение работодателя.

Поймите, когда работодатель читает сопроводительное письмо, анкету, он выявляет лояльность вашу, ответственное отношение, что вам нужна эта вакансия именно в его компании. Важен индивидуальный подход, тогда шансов больше, что вы будете главным претендентом на должность, и выберут из всех именно вас!

Если вы не можете самостоятельно составить красивое и убедительное резюме, обратитесь к специалистам, сейчас это всё доступно.

pilot resume template resume format download pdf 4 234x300 - Как найти работу? Разбор от рекрутера

Поверьте, если вы исправите все ошибки, которые мы сегодня разбирали, считайте, что должность ваша. Действуйте, только от нас самих всё зависит. Всех обнимаю!

Отправить ответ

avatar

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

  Subscribe  
Уведомление о